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E comme Effectifs : au 1er janvier 2007, leffectif des AAT sélevait à environ 150 000 agents : 90 dentre eux sont des femmes.
Deux autres textes réglementaires viennent préciser les modalités dorganisation des concours pour leur recrutement ( décret n2007-109 du ) ainsi que le contenu des épreuves ( arrêté du fixant le programme des matières des épreuves des concours pour le recrutement des adjoints administratifs territoriaux.Les concours sont organisés soit par les Centres départementaux ou interdépartementaux de gestion de la fonction publique territoriale (CDG soit dans certains cas directement par les collectivités.Rappelez-vous les fonctions principales dun adjoint administratif territorial.Cré en 2001 par des enseignants de lEducation Nationale et de lUniversité des Sciences Humaines de Rennes, Espace Concours a souhaité dès le début de son activité, rendre la formation accessible à tous.Epreuves d'admission (3) 1ère épreuve : un entretien avec un jury (durée : 15 minutes ; coefficient 3) Descriptif : Lentretien vise à évaluer l'aptitude du candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues au cadre demplois, ainsi que ses connaissances de l'environnement professionnel.



Examen professionnel : contenu des épreuves Lexamen professionnel, ouvert aux adjoints administratifs territoriaux de 2ème classe ayant atteint le 4ème échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs dans ce grade, compte deux épreuves, une écrite, une orale.
L'inscription sur la liste d'aptitude est valable pendant un an renouvelable deux fois à la demande du candidat.
Le concours dit de troisième voie permet aussi de prendre en compte lexpérience professionnelle des candidats acquise dans le secteur privé.En outre, c'est un métier stable avec de réelles évolutions de carrière.Si vous êtes professionnels de la petite enfance diplômés dune formation petite enfance notamment dun CAP Petite Enfance, vous connaissez probablement.A.Bon à savoir: Les points excédant la note de 10 aux épreuves facultatives s'ajoutent au total des notes obtenues aux épreuves obligatoires et sont valables uniquement pour l'admission.Pour davantage déléments relatifs aux fonctions dAAT, se référer à la fiche métier réalisé par le cnfpt Processus du recrutement dun AAT de 1ère classe Les AAT de première classe sont recrutés soit par le biais de concours, soit par le biais des examens professionnels.Une tendance absolue néanmoins soutenue et relativement forte par rapport aux autres cadres demplois de la FPT.Deux options s'ouvrent au candidat: Soit le candidat justifie dune formation autre que celle mentionnée ci-dessus (niveau V de la nomenclature nationale) pour sinscrire au concours externe.



Concours dit de 3ème voie ouvert à tous, sous condition dactivités antérieures pendant une certaine durée Ouvert aux candidats justifiant de lexercice, pendant une durée de quatre ans au moins, soit : dactivités professionnelles comportant des fonctions administratives dexécution, de comptabilité, daccueil du public,.
Conditions générales d'accès aux trois voies d'accès au concours (interne-externe-3ème voie) Tout candidat, à lune des trois voies daccès au concours, doit remplir 6 conditions : être français ou ressortissant d'un Etat membre de la Communauté Européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur.
La filière administrative correspond aux emplois d'administration en général, c'est à dire aux tâches traditionnelles de la fonction publique.


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